Temáticas de SIIA

  • Gestión de recursos humanos y ergonomí: Gestión Estratégica de Recursos Humanos y Marco Legal. Buenas prácticas empresariales en el sector estatal a través de la gestión del capital humano. Implementación del Decreto 138/2025. Tecnologías para la planificación, organización, compensación y uso del Cuadro de Mando Integral (CMI) en la Gestión de Recursos Humanos (GRH). Relaciones laborales e institucionales. Transformación Digital y Teletrabajo. Análisis y Diseño del Trabajo (Métodos y Procesos). Organización del Trabajo. Mejora de procesos productivos. Métodos de Trabajo y Tecnología. Gestión por Competencias. Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) - Ergonomía y Prevención de Riesgos. Sistemas de Gestión de SST (NC ISO 45001:2018). Prevención de Riesgos Laborales. Ergonomía y Salud Ocupacional. Gestión ergonómica de riesgos en poblaciones vulnerables. Mejora de condiciones en puestos de trabajo administrativos y operativos. Formación, capacitación y gestión del talento humano.
  • Gestión de la calidad y desarrollo: Gestión de la calidad. Gestión de procesos. Sistemas de Gestión Integrados. Análisis y mejora del desempeño. Costos de la Calidad. Evaluación de la madurez de los sistemas de gestión. Sistema de Gestión Ambiental. Sistema de Gestión de la Inocuidad de los Alimentos. Indicadores para la Sostenibilidad. Indicadores y riesgos. Certificación de los Sistemas de Gestión. Auditoría de los Sistemas de Gestión. Modelos Avanzados de Gestión y Sostenibilidad. Gestión de la calidad integral vinculada a la responsabilidad social. Economía Circular. Desempeño de la circularidad en la gestión organizacional. Modelos de gestión de calidad que ponen el foco en las personas y el clima laboral. Los sistemas de gestión del mantenimiento y gestión energética en función de la disciplina tecnológica y organizativa de los procesos productivos. Gestión de la calidad en entornos educativos y de vinculación. Aplicación de los principios de calidad y mejora continua a procesos académicos y administrativos universitarios.
  • Gestión Empresarial y organizacional: Integración del Sistema de Dirección.Dirección estratégica y competitividad empresarial.Capacidades de Dirección y Gestión Empresarial. La investigación por proyectos. Capacitación empresarial e impacto. La gestión de directivos y la gestión por competencias para la sostenibilidad empresarial. Liderazgo y habilidades directivas. La comunicación organizacional y la gestión de proyectos. Gestión de marketing. Gestión económica financiera. Responsabilidad social empresarial. Gestión de la Innovación. Gestión de riesgos empresariales. Gestión Universitaria, de gobierno y administración pública. La gestión del gobierno local basada en Ciencia, Tecnología e Innovación. Modelos y planes de negocios, emprendimiento e innovación. Transferencia de conocimientos y tecnologías. Estudio de factibilidad de inversiones y financiamiento de proyectos. Exportación de productos y servicios.
  • Informática empresarial y transformación digital: Plataformas empresariales y sistemas de información organizacionales. Arquitectura empresarial, gobernanza y planeación estratégica de sistemas de información. Modelación organizacional y gestión de procesos basada en datos Gemelos digitales e Industria 4.0 e Industria 5.0 en organizaciones y operaciones. Transformación Digital: liderazgo del cambio y cultura digital. Gestión de datos, conocimiento y analítica para la innovación organizacional. Big Data y analítica de datos: toma de decisiones basada en datos e Inteligencia de negocio (BI). Inteligencia artificial para la gestión, el diseño organizacional y la mejora de procesos. Resiliencia organizacional, riesgo, seguridad y continuidad en transformación digital.
  • Matemática aplicada y métodos cuantitativos para la toma de decisiones: Investigación de operaciones y optimización clásica. Programación Lineal. Enseñanza de la Investigación de Operaciones. Vigencia de la Investigación de Operaciones (IO) vs Inteligencia Artificial (IA). Métodos multicriterios y toma de decisiones complejas. Simulación y modelado de sistemas de producción y procesos sostenibles. Analítica de datos y transformación digital. Técnicas modernas de análisis de datos y su integración en la mejora del desempeño empresarial. Analítica de datos en educación y producción. Transformación Digital y analítica de negocios. Herramientas de apoyo. Aplicaciones Sectoriales y Casos de Estudio.
  • Logística y gestión de cadenas de suministros: La gestión logística. Fundamentos y enfoques cubanos de la Logística. Modelos de referencias de la logística. Estrategia y Gestión Integrada de Cadenas de Suministro. Coordinación en la Cadena de Suministro. Estrategias de integración logística. Desarrollo empresarial y cadena de suministro. Gestión de compras e importaciones. Abastecimiento material. Almacenamiento. Gestión de inventarios. Distribución y transporte. Logística sectorial. Logística Farmacéutica. Logística en la Industria Alimentaria y Agropecuaria. Logística de Transporte y Comercio. Logística de la Construcción y Abastecimiento. Gestión de Insumos Productivos. Herramientas cuantitativas y digitalización para la Logística. Modelación Matemática y Simulación. Métodos para la Gestión de Inventarios y Compras. Digitalización de Procesos Logísticos. Indicadores de Desempeño Logístico.